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（三） 澳大利亚养老金体系澳大利亚养老金体系也遵循了三支柱的原则。个人的养老金收入主要来源于第一和第二支柱，其未来趋势也将是如此。不过，澳大利亚的第一支柱养老金支出比例在OECD国家中并不高。澳大利亚养老金的第一支柱为国民年金（也称最低生活保障福利安全网），是为了防止老年贫困的普惠型保障计划。这一养老金的发放并不局限于工作人群，但必须是本国公民或者永久居民（在澳大利亚有十年的居住历史的合法居民）。它会通过年龄、居住状况、收入以及资产（就业记录不考虑在内）等一系列指标来考察是否发放给个人和可以发放的金额。这一支柱下的养老金发放上限为每14天826.2澳元。但在这一基础上，个人也可能会另外获得补充养老金和能源补贴，其上限分别为每14天67.3澳元和14.1澳元。

2018年，深大通实现营业收入25.91亿元，尽管如此，深大通2018年依旧出现了归母净亏损23.49亿元，同比减少756.46%。公司解释，这主要是因为计提2016年非同一控制合并的子公司冉十科技和视科传媒形成的商誉计提减值准备和对视科传媒应收账款计提单项全额减值，而这也导致了深大通2018年资产减值损失达到24.85亿元。

数字社会：应该从精英共识迈向大众共识中国互联网发展20年，带来的已经不仅仅是技术进步，而是社会的数字化变革。北京大学社会学教授邱泽奇在会上发表题为《互联网应用与中国社会二十年》的主题演讲时表示，互联网形态从以机构互联网为主发展到社会互联网和全面互联网，主导形式也从平台主导进阶到共建、共治和共享。在这一过程中，中国互联网发展也从主要是一个“技术事件”进化为更多是一个“社会转型”，由此导致中国社会从家庭社会迈向个体社会，从家乡亲情社会升级为与数字为伍的平台社会。

此后，双方快速相交。去年12月，中铝、中铜就已经就内审部门机构设置、内审制度体系建设以及工作开展情况向云冶集团作了介绍。今年2月，葛红林还对云南冶金工作提出四点要求，包括：确保实现一季度“开门红”、加快融合、确保全年归母为正、员工收入超9万等方面。云冶集团方面则最新透露，目前云冶体系正在通过导入中铝集团内审标准等方式，加速融入中铝集团管理体系，在思想上、行动上向中铝、中铜集团看齐。

升迁的核心要义是什么？三个字：多调动。在饭桌上听说过一个故事，某位985院校中青年才俊毕业留学，给校领导做助理，按理说本是根正苗红，容易升迁的。后来在学校内工作了十余年，一直无法实现副处到正处级别的晋升。经高人指点，你可以申请去援藏呀，哪里有空的级别的地方就先去哪里。后来他照做了，再过了一段时间调回了地方，果然成功迈过了这个槛。

其次，地方国企控股权，多是以无偿划转的方式，出让给国务院国资委。“无偿划转方式不仅可以避税，而且可以通过流程简化实现高效划转，以缩短实现国资高效利用的周期。”苏培科表示。再次，从本轮地方国资股权变动的监管流程特点来看，国家市场监督管理总局正在发挥越来越重要的“把关人”作用。