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以下为李彦宏内部信全文：各位百度同学，大家好！上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

陆奇当然也清楚，2005年成立的YC错过了中国的PC时代，错过了移动互联网，不能再错过中国的AI时代。已有创业者表示，中国人工智能公司等一个陆奇已经太久，在中国，做打车、外卖、手机甚至汽车都有投资人指路，唯独技术创业者常感孤独，“严格来说，技术创新在中国从没出现过，也没人会玩，人工智能这次是真的技术创新。”他说，他们需要一个熟谙科技领域，愿意在技术中挖掘明天的信徒。

但总的来说，我的意思是事态严重，我再次回想这……对我来说这个例子让我明白，你对一件事的处理方法会影响到人们对你的判断。而且我认为，在这一点上，我们已经做了正确的事情，我想很多人认为多年前我们确实做过这些事，以防止此类情况再次发生。斯威舍：但显然你现在不会解雇自己，对吗？

我已经在7月2日发表的《特朗普并不关注香港局势，他的对手们却不然》（Donald Trump Doesn’t Care About Hong Kong But His Opponents Sure do）一文中对所有上述事态发展做出了准确预测，下面我把这篇文章一字不漏地重新发布在这里：

上述处罚绝非沈阳蜡化的第一次。2019年7月，第二轮中央生态环保督查期间，中央第八生态环境保护督察组在督查过程中发现，沈阳蜡化和沈阳化工均存在部分污染治理设施不健全、厂区环境管理不到位、周围群众反映强烈等问题。8月，沈阳环保部门向沈阳蜡化下达行政处罚决定书，沈阳蜡化1、2、3号炉出口排放颗粒物浓度在2019年7月2日至7日期间多个时间段内，超过规定的大气污染物特别排放限值。沈阳环保部门认定，此次污染属情节较重档次，加上环境违法行为发生在第二轮中央生态环保督查期间，属于在专项治理、重点整治行动中，且违法行为持续较长，属应适当提高处罚基准、加大处罚力度的情形，最终决定对沈阳蜡化处罚款40万元。

另外，我想技术是发展出来的，金融也一样，也是发展出来的。不是说发展一定会带来风险，监管就没有风险，有时候不恰当的、落后的监管本身就是巨大的风险。另外我也想谈谈把握数据时代，各地政府很多都在设立数据局，数据产业的发展不是靠数据局的工作，是每一个部门的工作，数据局应该是发展局。讲一个例子，20多年以前，我在杭州，杭州的女装发展得非常好，为了鼓励发展得更好，杭州成立了女装推进领导办公室，结果还派了一个副市长当头。本来好好的女装，从那个时候开始就变成了没有了杭州女装，因为他需要协同、需要讨论，本来是市场的行为，后来变成了政府的行为。